Headhunting / Direktansprache

Bei der Personalbeschaffung in der Direktansprache werden für unsere Kunden Kandidaten erreichbar gemacht, die eigentlich keine aktuellen Veränderungsabsichten haben, jedoch für unsere Kunden eine tragende Säule des Unternehmens werden könnten. Hier sind wir ein erfahrener Suchpartner, der mit dem nötigen Know-how, Branchenkenntnis und vor allem dem nötigen Feingefühl, Ihren Wunschkandidaten, zu Ihnen an Bord bringt.

Wir sind spezialisiert auf die Direktansprache von Kandidaten für Ihr Unternehmen. Die Beauftragung erfolgt immer nach einem eingehenden Gespräch mit unserem Mandanten, bei dem wir auch stets unser Gesamthonorar mit unseren Mandanten definieren (Drittellösung).

REPEXO die Spezialisten in der der Direktansprache von Kandidaten am Markt, dem klassischen Headhunting!

Was uns bei der Direktsuche so besonders erfolgreich macht, ist unsere spezielle Vorgehensweise bei der Suche und Beurteilung von Kandidaten. All unsere Berater verfügen über einen großen Erfahrungsschatz und ein großes Kontaktnetz. Was unsere Fachleute daran so sehr reizt? Die spezielle Herausforderung! Dabei spielen natürlich auch wichtige Faktoren wie Ethik, Diskretion und Ehrlichkeit gegenüber Klienten und Kandidaten eine wesentliche Rolle.

Bei uns durchlaufen die Kandidaten ein mehrstufiges Testverfahren. Von der ersten Kontaktaufnahme am Telefon, über strukturierte persönliche Interviews, hin zu ausgefeilten Potentialanalysen nach neuesten psychologischen Erkenntnissen.

Sie als Auftraggeber haben mit Sicherheit die Garantie, dass wir den richtigen Kandidaten für Sie finden, da wir im Vorfeld eine eingehende Situationsanalyse und ein Briefing- Gespräch mit Ihnen führen und Ihnen dann direkt sagen können, ob wir Ihren Suchauftrag ausführen. Denn erst wenn wir Ihren Wunsch verstanden haben und dafür auch realistische Chancen sehen, nehmen wir Ihren Auftrag gewissenhaft an.

Wir arbeiten zügig und mit großem Erfolg, dies können Ihnen viele zufriedene Kunden bestätigen. Sprechen Sie uns an, wir nennen Ihnen gerne Referenzkunden.

Ohne Kompromisse: transparent- zügig- passgenau- nachhaltig

Wir setzen auf langfristige Kundenbindungen!

Wir suchen so lange, bis ein Kandidat gefunden ist, der dem geforderten Anforderungsprofil gerecht wird. Während des gesamten Suchprozesses möchten wir gerne in Kontakt zu unserem Mandanten stehen, um ein entsprechendes Feedback zu geben. Auch nach erfolgreicher Besetzung betreuen wir selbstverständlich Mandanten und Kandidaten weiter, um die Einarbeitung zu verfolgen.

Erst wenn wir genau verstanden haben, wie die Anforderungen und Wünsche unserer Mandanten aussehen, starten wir unsere  spezielle genau auf unseren Kunden  und dem Projekt abgestimmte  Direktsuche – der Executive Search.

REPEXO liefert Ihnen vom ersten Beratungsgespräch bis zur Präsentation von Kandidaten alles aus einer Hand!

All unsere Prozesse werden ausschließlich Inhouse abgebildet. Wir arbeiten nicht mit Fremdkräften oder Research- Unternehmen. Nur so ist gewährleistet dass wir von Anfang an das Ohr am Nabel des Geschehens haben und in keiner Projektphase wichtige Informationen verloren gehen. Jeder unserer Kunden hat direkt zu Beginn des Projektes einen festen Ansprechpartner der ihn während des gesamten Projektes für alle Fragen und Wünsche zur Verfügung steht.

Für Fragen stehen Ihnen unsere Teams gerne unter 069/ 83 83 517-0 zur Verfügung.