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Wir bieten Ihnen unserer Erfahrungen als Headhunter an und das schon seit 1981! Punktgenau, neue Mitarbeiter aus den Branchen unserer Kunden!
REPEXO ist eine international tätige Personalberatung, die sich mit der original Headhunting-Methode auf drei Marktsegmente spezialisiert hat, da nur ein Kunden- und ergebnisorientiertes Vorgehen den gewünschten Sucherfolg bringt. In unserem Haus gibt es nicht nur die wichtigen Erfahrungswerte, sondern original Headhunting mit einer exakten Branchensuche für unserer Kunden. Für die von uns vertretenen Branchen sowie für spezielle Zielgruppen bieten wir sehr punktgenaue Direktansprache von neuen Mitarbeitern, an. Es ist der wichtigste Eckpfeiler und unser Kerngeschäft in unserem Unternehmen. Die Direktansprache, dem Executive Search von Kandidaten in den Branchen Sales, Engineering und Medical. Im Rahmen dieser besonderen Suchmethode finden wir qualifizierte Kandidaten, um die vakanten Stellen in unseren Kundenunternehmen bestens und zügig zu besetzen.
Mit Hilfe von unseren Headhuntern konnten Hunderte kleiner, mittlerer und großer Unternehmen Ergebnisse erzielen, wie zum Beispiel:
1) Weiteres und stetiges Wachstum von Jahr zu Jahr.
2) Zurück von einer Rezession oder einem Rückgang des Marktwerts.
3) Ein neu eingeführtes Produkt wurde schnell am Markt bekannt gemacht.
4) Branchenwissen wurde an der richtigen Stelle neu eingebracht.
5) Eine neue Biotechnolgie konnte Mithilfe weiterer Experten besser und schneller entwickelt werden.
6) Kliniken konnten ihr eSchwerpunkte mit passenden Fachkräften stbil halten und weiter ausbauen.
7) Die voranschreitenden Digitalisierung in den Unternehmen konnte mit richtigem Fachprofis perfekt unterstütz werden
Echtes Headhunting
und unsere Stärken und Vorteile für Sie:
01.Weitere Werte
Wir sind überzeugt, dass unsere Spezialisierung als Premium Headhunter für Sie als Unternehmen einen guten Mehrwert bietet. Unsere langjährige Praxis als Personalberater am Markt war nicht umsonst. Wir wissen wie die perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen am Markt, feinfühlig angesprochen und sicher zum Ziel IN IHR Unternehmen geführt werden! Wir halten nichts von halbherziger Arbeit die wenig kostet. Unser Anspruch ist es für unsere Mandanten die besten Mitarbeiter aus den Branchen an Bord zu holen…. Und das langfristig!
02. Unsere Erfahrungen
Wir mögen es nicht wenn Firmen in etlichen Medien breit gestreut sind und die halbe Welt weiß, wer Mitarbeiter sucht. Wir finden Personalsuche muss funktionieren- jedoch diskret. Zumindest wenn es um die Spezialisten in Ihrem Unternehmen geht. Top Kandidaten brauchen einfach eine feinfühlige und individuelle Behandlung und möchten auch keine simple Email als Jobofferte, bekommen.
03. Komplexe Ansätze
Wir verzetteln uns nicht! Bei uns im Haus gibt es nur eine einzige Dienstleistung und die heißt Direktansprache - Headhunting von wirklich passenden Mitarbeitern für die Unternehmen unserer Kunden am Markt, aus Ihrer Branche. Punkt! Nicht mehr und nicht weniger.
Es ist uns egal, wie die Statistik aussieht.
der Kandidaten am Markt sind empfänglich für die Direktansprache: Nicht aktiv auf der Suche, dennoch offen für gute Optionen.
sind selbst aktiv auf der Suche und schauen Anzeigen an. Sind demnach auch Potenzial für uns.
sind passiv und zufrieden im aktuellen Job und nicht wechselbereit.
Hier ein Auszug unserer zufriedenen Kunden.
Wir sind Headhunter!
Aber Sie als Kandidat wollen sich nicht jagen lassen und kommen bereits ohne erste Direktansprache auf uns zu?
Wir können Ihnen nicht versprechen, dass Sie zu einem unserer Mandate passen, da unsere Kunden es gewohnt sind, Kandidaten aus Ihrer Branche einzustellen. Da wir uns jedoch freuen, unser Netzwerk noch mehr zu erweitern, sind Sie herzlich eingeladen, uns Ihre Unterlagen zu schicken.
Die beliebtesten Fragen:
Wir arbeiten mit Erfolg in der transparenten sogenannten Drittellösung.
Das Zeitfenster ist für jeden unserer Mandanten individuell. Sofort bei Beginn unserer Arbeit benennen wir Ihnen exakt Ihr persönliches Zeitfenster.
Zu unseren Aufgaben gehört es, Ihren Suchprozess von A-Z zu begleiten. Wir lassen Sie nicht alleine und begleiten den Suchprozess bis zur Einstellung und der Nachsorge nach der Einstellung. Gerade bei Vertriebs und Verkaufsmitarbeitern ist es wichtig, jede einzelne Nuance im Such und Einstellungs- Prozess in die Bewertung mit einfließen zu lassen.
Ja, wir haben eigene Researchteams im Haus, damit uns keine wertvolle Information eines jeden Kandidaten verloren geht.
Unsere Kunden weiter stärken
Mit Hilfe unseres professionellen Beraterteams wird jedes Unternehmen, das uns beauftragt, sein Team weiter stärken.